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仕事を嫌がる部下に仕事をやってもらうために必要なこと

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仕事をしたくない

やりがいが見出せない

与えた仕事をやってくれない

部下の仕事に対する

WANT やりたいこと

CAN できること

MAST やらなければならないこと

上記の3つを掻き立てて動機づけを行う必要がある

これらを掻き立てるには

部下の価値観を知る

部下の欲求を知る

これらを知って相手に合わせたモチベートをする必要がある

ABOUT ME
しゅう
はじめまして。しゅうです。当ブログを訪問していただき誠にありがとうございます。 僕は大学卒業後に輸入車ディーラーの営業マンとして入社し、8年経ち2021年より営業マネージャーとして日々仕事に取り組んでいます。 過去に自身で学んだ営業スキル。現在、学び中のマネジメントスキルに関して情報を発信していきます。 過去には年間売上5億を超え、販売台数も90台程でした。 社内でも表彰されメーカーからの表彰も受けました。 離職率の高い営業という仕事ですが、自身のスキルアップには非常に有効な仕事ですし今後も絶対に無くならない仕事だと思いますので、一人でも多くの営業マンの悩みを解決してスキルアップできるような情報を提供できる様にのんびり奮闘中です。
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